آخرین بروزرسانی در ۷ اسفند ۱۴۰۴ توسط Dr.Arman
تصور کنید در سال ۲۰۲۵ هستیم و همه از «عاملهای هوش مصنوعی» حرف میزنند، اما حقیقت تلخ این است که بیشتر این پروژهها در مرحله آزمایشی شکست خوردهاند. کیت جنسن، مدیر بخش آمریکای شرکت آنتروپیک، در رویداد اخیر این شرکت با یک جمله تکاندهنده شروع کرد: «هیاهوی سال ۲۰۲۵ پیرامون عاملهای هوش مصنوعی عمدتاً زودهنگام بود.» اما او بلافاصله وعدهای بزرگ داد؛ آنتروپیک با معرفی Claude Cowork، رویکردی را در پیش گرفته که قرار است کارهای اداری و فکری ما را برای همیشه دگرگون کند. این دیگر فقط درباره چت کردن با یک ربات نیست، بلکه درباره سیستمی است که کارهای واقعی را به سرانجام میرساند.
چرا این تحول همین حالا برای شما اهمیت دارد؟
بیایید صادق باشیم؛ اکثر ما از ابزارهای هوش مصنوعی فعلی فقط برای نوشتن پیشنویس ایمیل یا خلاصه کردن متنها استفاده میکنیم. اما دنیای کسبوکار به چیزی فراتر از «پیشنهاد» نیاز دارد؛ آنها «خروجی نهایی» میخواهند. آنتروپیک با تکیه بر موفقیت خیرهکننده ابزار Claude Code در میان برنامهنویسان، حالا میخواهد همان قدرت را به میز کار تمام کارمندان بیاورد.
اهمیت این موضوع در اینجاست که شکاف میان شرکتهایی که هوش مصنوعی را در تمام لایههای خود ادغام میکنند و بقیه، با سرعتی باورنکردنی در حال عمیق شدن است. اگر شما هم جزو کسانی هستید که میخواهید بدانید هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۶ چگونه قرار است نیمی از مشاغل دنیا را تحت تأثیر قرار دهد، این مقاله نقشه راه شماست.
جادوی Claude Cowork؛ وقتی هوش مصنوعی واقعاً کار میکند
آنتروپیک میگوید کلید موفقیت در سادگی است. اسکات وایت، مدیر محصول کلود، توضیح میدهد که جاهطلبی آنها فراتر از ارائه پیشنهاد است. Cowork طراحی شده تا پروژههای کامل و خروجیهای آماده تحویل ارائه دهد. اما این چطور ممکن است؟ راز این قدرت در قابلیتی به نام MCP یا پروتکل کانتکست مدل نهفته است.
این پروتکل مثل یک سیستم عصبی عمل میکند که کلود را به تمام ابزارهای فعلی شما متصل میکند. از گوگل درایو و جیمیل گرفته تا پلتفرمهای تخصصی مثل Salesforce و GitHub. برخلاف گذشته که باید اطلاعات را به صورت دستی به هوش مصنوعی میدادید، حالا کلود میتواند به طور همزمان از رشتهپیامهای اسلک، اسناد ورد و سیستمهای مالی شما دادهها را بیرون بکشد و بر اساس آنها تصمیم بگیرد. این یعنی هوش مصنوعی دیگر یک ابزار در کنار دست شما نیست، بلکه لایهای است که روی تمام زیرساختهای شما مینشیند.
داستانهای واقعی از قلب غولهای تکنولوژی
شاید بپرسید این حرفها در دنیای واقعی چقدر خروجی دارد؟ شرکت اسپاتیفای (Spotify) یکی از بهترین مثالهاست. مهندسان این شرکت سالها با فرآیند خستهکننده بهروزرسانی کدها در هزاران سرویس مختلف دستوپنجه نرم میکردند. حالا با ادغام کلود در سیستمهای روزمرهشان، هر مهندسی میتواند فقط با توضیح دادن خواسته خود به زبان ساده، یک مهاجرت بزرگ کدنویسی را آغاز کند. نتیجه؟ ۹۰ درصد کاهش در زمان مهندسی و ارسال بیش از ۶۵۰ تغییر کد تولید شده توسط هوش مصنوعی در هر ماه!
یا شرکت داروسازی نووو نوردیسک (Novo Nordisk) را در نظر بگیرید. آنها برای تولید اسناد نظارتی داروهای جدید، فرآیندی ۱۰ هفتهای داشتند. با استفاده از کلود، این زمان به ۱۰ دقیقه کاهش یافته است! این یعنی داروها سریعتر به دست بیماران میرسند. جالبتر اینجاست که حتی مدیرانی که دانش فنی مهندسی نداشتند، توانستند با استفاده از زبان طبیعی، ویژگیهای جدیدی برای پلتفرمهای خود طراحی کنند. این همان دموکراتیزه شدن قدرت تکنولوژی است.
وقتی بازار از قدرت هوش مصنوعی میلرزد
تأثیر Claude Code و ابزارهای جدید آنتروپیک چنان زیاد بود که حتی والاستریت را هم تکان داد. جالب است بدانید که سهام شرکت IBM بدترین سقوط یکروزه خود را از سال ۲۰۰۰ تجربه کرد (منفی ۱۳.۲ درصد)، چون آنتروپیک نشان داد که چگونه کلود میتواند کدهای قدیمی COBOL را که زیرساخت اصلی بسیاری از بانکها و سیستمهای دولتی است، به راحتی مدرنسازی کند.
این یک پیام واضح برای تمام شرکتهای نرمافزاری قدیمی داشت: یا با اکوسیستم جدید هوش مصنوعی هماهنگ شوید یا با خطر نابودی روبرو شوید. در مقابل، شرکتهایی مثل DocuSign و LegalZoom که با آنتروپیک همکاری کردند، شاهد رشد ارزش سهام خود بودند. بازار حالا در حال کشیدن مرزی جدید است؛ شرکتهای «ادغامشده با هوش مصنوعی» در برابر شرکتهای «جامانده از هوش مصنوعی».
تغییر ذهنیت؛ از «خرید نرمافزار» تا «مونتاژ راهکار»
سریدار ماسام، مدیر ارشد فناوری بورس نیویورک (NYSE)، نکته بسیار مهمی را در این رویداد مطرح کرد. او میگوید ما دیگر نباید به دنبال خریدن یک پلتفرم آماده باشیم. عصر جدید، عصر «مونتاژ» است؛ یعنی ترکیب چندین مدل هوش مصنوعی، دادههای داخلی و قابلیتهای پلتفرمهای مختلف برای رسیدن به یک راهکار اختصاصی.
او همچنین به یک تغییر فلسفی بزرگ اشاره کرد: حرکت از «اجتناب از ریسک» به سمت «کالیبره کردن ریسک». در صنایع حساس، دیگر نمیتوان به سادگی از هوش مصنوعی دوری کرد، چون اجتناب از آن، خودش بزرگترین ریسک رقابتی است. شما باید بیاموزید که چگونه با سیستمهای احتمالاتمحور (مثل هوش مصنوعی) کار کنید، نه سیستمهای قطعی و کلاسیک قدیمی.
هشدار اقتصاددانان: سرعت تغییر از تصور ما بیشتر است
پیتر مککروری، اقتصاددان ارشد آنتروپیک، آمارهای تکاندهندهای ارائه داد. بر اساس شاخص اقتصادی آنتروپیک، سال گذشته حدود یکسوم مشاغل در آمریکا حداقل ۲۵ درصد از وظایفشان با کلود همپوشانی داشت. امروز این رقم به یک شغل از هر دو شغل رسیده است! او معتقد است هوش مصنوعی یک «تکنولوژی با کاربرد عمومی» است، یعنی هیچ بخشی از اقتصاد از آن در امان نخواهد بود.
او هشدار میدهد که مشاغلی که صرفاً بر پایه «اجرا» هستند (مثل ورود دادهها یا نویسندگی فنی)، بیشترین خطر را حس میکنند. اما خبر خوب این است که هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک «روش جدید برای نوآوری» است. این ابزار فقط کارهای ما را بهتر نمیکند، بلکه به ما کمک میکند راههای کاملاً جدیدی برای انجام کارها پیدا کنیم که قبلاً حتی به ذهنمان هم نمیرسید.
چگونه از قافله عقب نمانیم؟ گامهای عملی برای شما
اولین قدم این است که خودتان شخصاً با این ابزارها کار کنید. به قول استیو هاسک از تامسون رویترز، رهبران باید به صورت شخصی درگیر استفاده از این ابزارها شوند. منتظر نباشید تا دپارتمان IT برای شما راهکار بیاورد. شما باید ببینید کلود در کجای فرآیندهای روزمره شما میتواند جایگزین کارهای تکراری شود.
دوم، به زیرساخت دادههای خود اهمیت دهید. اگر دانشی که هوش مصنوعی برای انجام یک کار نیاز دارد فقط در ذهن همکار شماست و جایی ثبت نشده، این یک مشکل فنی نیست، بلکه یک مشکل سازمانی است. برای اینکه عاملهای هوش مصنوعی برای شما کار کنند، باید دادههایتان را تمیز و قابل دسترس کنید. شکاف میان سازمانهای «هوشمند» و «سنتی» در حال تبدیل شدن به یک دره عمیق است.
نتیجهگیری: پنجرهای که به سرعت در حال بسته شدن است
کیت جنسن از مفهومی به نام «شکاف تفکر» (The Thinking Divide) صحبت میکند. شکافی بین سازمانهایی که هوش مصنوعی را در تمام فرآیندها، محصولات و پرسنل خود ادغام میکنند و کسانی که فقط به آن به عنوان یک ابزار جانبی نگاه میکنند. سازمانهای دسته اول، مزیت رقابتی خود را به صورت تصاعدی افزایش خواهند داد و بقیه، هر روز بیشتر عقب میافتند.
یکی از مدیران ارشد شرکتهای Fortune 10 به آنتروپیک گفته است: «ما باید نوآوری ۱۰ سال را در یک سال خلاصه کنیم.» چه این حرف خوشبینانه باشد و چه ترسناک، یک چیز قطعی است: پنجره زمانی برای درک و انطباق با این فناوری با سرعتی باورنکردنی در حال بسته شدن است. آیا شما آمادهاید که همکار جدید و هوشمند خود را به میز کارتان دعوت کنید؟
منبع:
https://venturebeat.com/orchestration/anthropic-says-claude-code-transformed-programming-now-claude-cowork-is
مطالب مرتبط